来源:上海欢鹰文化传媒有限公司 时间:2024-11-29 02:14:08 [举报]
总结一般分为:单位总结、个人总结、综合总结、专题总结等。不同类型的总结可以从性质、时间和形式的角度进行划分,主要包括综合总结和专题总结。综合总结又称综合总结,是对某一时期各项工作的综合回顾和检查,进而总结经验教训。
专题总结是对某项工作或某些问题的专项总结,特别是对推广成功经验的总结。总结也有各种昵称,如自检性质的评价和报告、回顾、总结等。
年度总结就是对一年中的所有工作进行总结、分析、研究,肯定成绩,发现问题,总结经验教训,摸索事物发展规律,用来指导下一阶段工作。
这不是一个时期要做什么、怎么做、怎样做的问题,而是对某些工作执行效果的总体认定与总体结论,这是对过去工作实践的一种理性认识。
主要成绩与不足:
着重介绍主要成就。在谈论业绩时,要注意两个不能:,不要混淆部门的业绩和个人业绩;第二,不要夸大个人业绩。
明年工作计划:许多都非常关心这个内容,因为这是一个体现一个人水平的地方。许多人以为下一年就写完了,呵呵,这是不对的~~他不知道领导在想什么,其实领导想从你口中了解下一年工作如何取得突破,然后给公司带来商业价值。干这活儿的人不可能搞清楚。当你期望下届领导提升你的接班人时,你会考虑清楚你的问题吗?
个人展望:我想能退却的是这个。谢谢你的领导,谢谢你的同事。这种书写基本上没有什么问题。
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