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什么样的个人简历能自我，吸引HR的眼球？
什么样的求职简历能脱颖而出，给招聘者留下深刻印象呢？
一份好的个人简历，基本都有这三大特征
用真实的数据说明自己的工作经历或取得的成就，比如销售完成了多少的业绩，在公司排名第几；如果是管理层就说管理过多少人的团队，完成了公司的那些任务；运营公众号，通过什么方法，1个月内实现了粉丝从零到万的增长。这种成就记录，远远好于长达几页的工作经验。
对于有工作经验的同学：
张三，3年地产营销策划经验，曾负责房产企业万科在武汉城市的全案营销策划，曾创造出3天2个亿的经典案例，业绩是同行的4倍。
对于没有工作经验的同学：
李四，湖南大学毕业生，2年职业发展协会服务经验，曾组织10余次世界企业的校园招聘服务，好评率，平均水平20%。
简历排版美观，内容无语法错误，无错别字，这是对简历的基本要求。否则，即使你有再好的工作经验，排版烂得一塌糊涂，你觉得HR还有心情看下去吗？
个人简历自我评价(七)
容易接受新知识及理念，善于总结经验教训，能在短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。
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